华时代全集免费阅读,第145章县长也不容易推荐-义乌小说网

书号:36965 时间:2017/7/31 字数:2494

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至于大炮等装备，陈华已经不担心，由于华夏实业集团钢铁及机械工业水平的提升，军工集团的火炮项目最先建成，据“炮手”陈康介绍，只要机器调试完毕，一个月后就能进入量产，可月产105MM榴弹炮20门，75MM山炮60门的水平，如果停下这两样，改产80迫击炮或60迫击炮的话，其数量至少可以达到上面数量的3倍。

　　“华军”扩军一事，陈华在省政府办公会议上，给赵尔丰等人提到过，但并未形成什么决议，事实上，赵尔丰等人也不会提出“讨论”的要求。

　　因为，陈华成为“四川都督”后，主动将原来四川供养军队的开支由300万元下调为200万元，而且因为陈华的“华夏实业集团”的贡献，四川财政的增长势头也十分明显。可以说，陈华虽然没有直接掌控省政府，但省政府完全是靠陈华养活的。

　　除此之外，四川的基本建设投资，除了外资和其他民间资本那一块占去50%外，陈华个人的投资就占四川整体投资的40%，省政府财政投资最多只占10%。在如此格局下，省政府还能有什么意见？

　　西元1912年10月底，四川都督陈华在副省长朱庆澜的陪同下，视察川汉铁路成渝段和成渝公路的建设情况。

　　从成都出发，翻越龙泉山到简

的路段，公路已经修通。到了简

县城，简

县长率一众官员在县政府门前

接。

　　这简

县长是不是太不懂事了，怎么不到地界处

接而在县政府门前

接呢？这是陈华的规定。在前世，陈华退伍后虽然只是一个沉

于游戏的宅男，但对于官员

来送往的现象也多有了解，一个省级干部到下面的市、县调研，市、县几大班子全部人员都到地头

接，动不动就是几十台车上百台车，那可是浪费纳税人的钱啊！

　　所以，陈华在执掌四川之后，对前世与今世进行了详细的分析比较，对于官员

来送往搞排场的陋习坚决纠正。由此，都督府会同省政府专门发布了《四川官员廉洁规定》，从私德到公德，都进行了必要的界定。凡有违反，一次处分并通报全省，二次无条件开除。

　　对于政府机构因公接待的费用标准，以行政首脑的月薪为限，超支部分由行政首脑自负。并同时规定：上级官员到下级公务，其食宿费用由上级机关自理。以简

县为例，简

县长的薪水为128元，与部队的团长持平，此外，由于简

的人口属于大县（20万以内小县，20－40万人中县，40万以上大县），每月还有20元的补充；148元的招待费就是县政府每月的接待标准了。

　　另外，县长的收入还包括：用车补充，每月40元（自购车，自请驾驶员）；下乡补助每天1天（有就领，没有就不领，如果发现冒领，按廉洁规定处理）。

　　此外，年终考评奖算是一笔较大收入。陈华规定：全川以各行署、市、特区为单位，每年对各县主官进行一次考评。其中得分处于前列的一半人可得年终考评奖，譬如绵州行署有13个县，按规定取7名可得年终考评奖，其中一、二、三等奖各三分之一名额，一等奖奖金1000元，二等奖800元，三等奖500元。以一个中县的县长为例，他一年的收入最少在2136元，如果再得一个三等奖，收入可达2636元，除掉生活开支（家里以8人为准，每月30元可生活得非常好），还可节余2200元左右。而这个2200元，完全可以买一辆中低档的华龙牌轿车了。

　　说白了陈华是在高薪养廉。但与前世那些公务员有所不同的是，陈华严格规定了公务员人的比例，那就是一个县的公务员数量不得超过总人口的万分之二，全县警察也不可超过总人口的万分之三。

　　各县还设有县

部，其工资由复兴

的

费支出，不占地方财政。

　　除县长外，每县还配备2名副县长，其待遇只相当于部队营长，每月64元，其补助标准与县长一样。而各局局长则只有48元了，用车补充每月10元，下乡补助每天1元。

　　各乡镇长月薪在24－36元之间。

　　无官职的公务员月薪普遍在5－8元。

　　县长以下的公务员也有年度考核奖，其办法与县长一样，譬如一个县有2个副县长，那么他们中只能有1个人能够获得三等奖；一个县如果有6名局长，则有6人可得年终奖，其中一、二、三等奖各1名。也即同级别的人一同评奖，免得以权

人。（呵呵，千殇单位经常有什么省级、市级先进工作者，这些名额绝对是领导的专利，普通员工是想也不想。）

　　所有公务员都实行“聘用制”每三年一聘，未聘上者全部自谋出路。

　　对于责任事故的划分，凡人为责任，主官均要受到牵连。另外，县长在聘用县以下公务员时有极大自主权，理论上只需要行署审核备案即可。

　　陈华主要把握总体原则，他对包括赵尔丰在内的公务员的要求只有六个字：亲民、廉洁、高效。

　　风险与利益共担。

　　简

县长姓贾，叫贾家仁，为前清举人。**前在简

办私学，陈华的新政推行后，这贾家仁想出来做点事，在川中行署主任的推荐下才走马上任的。

　　再说一句，如果贾家仁犯了廉洁或其他方面的错误，行署主任亦是要承担“推荐无德”和“监察不力”两项责任的。极有可能因为贾家仁的问题，导致行署主任下课。

　　听贾家仁汇报，陈华最大的感受，就是这县长也不是很好当的。贾家仁当县长一年来，走遍了全县37个乡镇，每个乡镇都面临着各种各样的问题，婆媳纠纷、田产争执、子孙不孝、家族恶斗，搞得县长每次下去都要带上几名警察和断案讼师（法院还未建立，没人）。

　　贾家仁也直言不讳地说，他觉得这个县长当得累，但也当得值。

　　陈华问为啥？贾家仁说，每当看到婆媳之间、邻里之间因为他的调解而和好时，他很有一种成就感，他由此找到了“为民做主”的真谛。

　　PS：有书友说一章一章地看难受，要养着，这个办法好，千殇有时看书也是这样的。另：周末二、三更时间略往后推，呵呵，千殇睡个懒觉。向所有支持本书的朋友们鞠躬，祝你们周末快乐！

义乌小说网 > 架空小说 > 华时代作者:一念轮回我千殇	书号:36965 时间:2017/7/31 字数:2494
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至于大炮等装备，陈华已经不担心，由于华夏实业集团钢铁及机械工业水平的提升，军工集团的火炮项目最先建成，据“炮手”陈康介绍，只要机器调试完毕，一个月后就能进入量产，可月产105MM榴弹炮20门，75MM山炮60门的水平，如果停下这两样，改产80迫击炮或60迫击炮的话，其数量至少可以达到上面数量的3倍。　　“华军”扩军一事，陈华在省政府办公会议上，给赵尔丰等人提到过，但并未形成什么决议，事实上，赵尔丰等人也不会提出“讨论”的要求。　　因为，陈华成为“四川都督”后，主动将原来四川供养军队的开支由300万元下调为200万元，而且因为陈华的“华夏实业集团”的贡献，四川财政的增长势头也十分明显。可以说，陈华虽然没有直接掌控省政府，但省政府完全是靠陈华养活的。　　除此之外，四川的基本建设投资，除了外资和其他民间资本那一块占去50%外，陈华个人的投资就占四川整体投资的40%，省政府财政投资最多只占10%。在如此格局下，省政府还能有什么意见？　　西元1912年10月底，四川都督陈华在副省长朱庆澜的陪同下，视察川汉铁路成渝段和成渝公路的建设情况。　　从成都出发，翻越龙泉山到简的路段，公路已经修通。到了简县城，简县长率一众官员在县政府门前接。　　这简县长是不是太不懂事了，怎么不到地界处接而在县政府门前接呢？这是陈华的规定。在前世，陈华退伍后虽然只是一个沉于游戏的宅男，但对于官员来送往的现象也多有了解，一个省级干部到下面的市、县调研，市、县几大班子全部人员都到地头接，动不动就是几十台车上百台车，那可是浪费纳税人的钱啊！　　所以，陈华在执掌四川之后，对前世与今世进行了详细的分析比较，对于官员来送往搞排场的陋习坚决纠正。由此，都督府会同省政府专门发布了《四川官员廉洁规定》，从私德到公德，都进行了必要的界定。凡有违反，一次处分并通报全省，二次无条件开除。　　对于政府机构因公接待的费用标准，以行政首脑的月薪为限，超支部分由行政首脑自负。并同时规定：上级官员到下级公务，其食宿费用由上级机关自理。以简县为例，简县长的薪水为128元，与部队的团长持平，此外，由于简的人口属于大县（20万以内小县，20－40万人中县，40万以上大县），每月还有20元的补充；148元的招待费就是县政府每月的接待标准了。　　另外，县长的收入还包括：用车补充，每月40元（自购车，自请驾驶员）；下乡补助每天1天（有就领，没有就不领，如果发现冒领，按廉洁规定处理）。　　此外，年终考评奖算是一笔较大收入。陈华规定：全川以各行署、市、特区为单位，每年对各县主官进行一次考评。其中得分处于前列的一半人可得年终考评奖，譬如绵州行署有13个县，按规定取7名可得年终考评奖，其中一、二、三等奖各三分之一名额，一等奖奖金1000元，二等奖800元，三等奖500元。以一个中县的县长为例，他一年的收入最少在2136元，如果再得一个三等奖，收入可达2636元，除掉生活开支（家里以8人为准，每月30元可生活得非常好），还可节余2200元左右。而这个2200元，完全可以买一辆中低档的华龙牌轿车了。　　说白了陈华是在高薪养廉。但与前世那些公务员有所不同的是，陈华严格规定了公务员人的比例，那就是一个县的公务员数量不得超过总人口的万分之二，全县警察也不可超过总人口的万分之三。　　各县还设有县部，其工资由复兴的费支出，不占地方财政。　　除县长外，每县还配备2名副县长，其待遇只相当于部队营长，每月64元，其补助标准与县长一样。而各局局长则只有48元了，用车补充每月10元，下乡补助每天1元。　　各乡镇长月薪在24－36元之间。　　无官职的公务员月薪普遍在5－8元。　　县长以下的公务员也有年度考核奖，其办法与县长一样，譬如一个县有2个副县长，那么他们中只能有1个人能够获得三等奖；一个县如果有6名局长，则有6人可得年终奖，其中一、二、三等奖各1名。也即同级别的人一同评奖，免得以权人。（呵呵，千殇单位经常有什么省级、市级先进工作者，这些名额绝对是领导的专利，普通员工是想也不想。）　　所有公务员都实行“聘用制”每三年一聘，未聘上者全部自谋出路。　　对于责任事故的划分，凡人为责任，主官均要受到牵连。另外，县长在聘用县以下公务员时有极大自主权，理论上只需要行署审核备案即可。　　陈华主要把握总体原则，他对包括赵尔丰在内的公务员的要求只有六个字：亲民、廉洁、高效。　　风险与利益共担。　　简县长姓贾，叫贾家仁，为前清举人。**前在简办私学，陈华的新政推行后，这贾家仁想出来做点事，在川中行署主任的推荐下才走马上任的。　　再说一句，如果贾家仁犯了廉洁或其他方面的错误，行署主任亦是要承担“推荐无德”和“监察不力”两项责任的。极有可能因为贾家仁的问题，导致行署主任下课。　　听贾家仁汇报，陈华最大的感受，就是这县长也不是很好当的。贾家仁当县长一年来，走遍了全县37个乡镇，每个乡镇都面临着各种各样的问题，婆媳纠纷、田产争执、子孙不孝、家族恶斗，搞得县长每次下去都要带上几名警察和断案讼师（法院还未建立，没人）。　　贾家仁也直言不讳地说，他觉得这个县长当得累，但也当得值。　　陈华问为啥？贾家仁说，每当看到婆媳之间、邻里之间因为他的调解而和好时，他很有一种成就感，他由此找到了“为民做主”的真谛。　　PS：有书友说一章一章地看难受，要养着，这个办法好，千殇有时看书也是这样的。另：周末二、三更时间略往后推，呵呵，千殇睡个懒觉。向所有支持本书的朋友们鞠躬，祝你们周末快乐！